为推动落实人力资源社会保障部、财政部印发的《关于全面推行企业新型学徒制的意见》精神，进一步创新企业技能人才培养模式，充分发挥企业、技工院校的协同作用，建设技工大省，为企业发展提供强大的技能人才支撑。11月2日上午，安徽省人力资源与社会保障厅在安徽国际会展中心隆重举行了“安徽省企业新型学徒制校企签约仪式”。云顶集团·3118acm重工有限公司作为安徽省首批10家新型学徒制合作企业与安徽机械技师学院达成新型学徒制合作培养协议，安徽省人力资源与社会保障厅厅长徐建出席并见证了此次的签约仪式。
今年以来，云顶集团·3118acm重工着力推进《新时期产业工人队伍建设改革方案》的落地实施，多措并举，努力打造一支具有工匠精神、适应公司发展的产业工人队伍。一是通过薪酬改革，做到薪酬分配向重要岗位、技术工人和关键人才倾斜的原则，切实提高了一线技术人员的薪资水平，提升一线技术员工的获得感。二是制定《专业技术（技师）职务聘任办法》激发技术工人学习技能的热情，10月份维修中心的2名员工获得高级技师任职资格，打破了公司无高级技师的历史。三是利用各方资源，积极探索培训新模式，8月份与安徽机械技师学院合作设立车工高级工培训班，45名员工参加了培训，其中 26名员工通过了车工高级工考试，取得了高级工任职资格。四是大力开展岗位技能比武，以赛识才，先后组织了电焊工、车工、行车工、热处理工岗位比武，共有来自一线岗位的100多名员工参加。
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