3月3日，以中国建材集团党委副书记、总经理姚燕为组长的检查组前往上海，就中国建材国际工程集团有限公司和蚌埠玻璃工业设计研究院惩防体系建设工作进行考核。检查组听取了中国建材工程集团董事长、总经理，蚌埠院院长、党委书记彭寿关于企业惩防体系建设工作的汇报，并查阅了体系建设的相关台账。中国建材集团纪委副书记、纪检监察室主任宋江涛、投资发展部副总经理刘方勤和纪检监察员邹东方陪同考核。公司/院党政领导班子、相关部门负责人和部分职工代表参加会议。
彭寿董事长从教育防范机制、制度约束机制、监督制约机制、惩处治理机制、激励保证机制五个方面系统全面地介绍了公司/院近年来在惩防体系建设方面所做的探索和所取得的成效，并指出建立“不想腐败、不许腐败、不能腐败、不敢腐败、不愿腐败”的全方位惩防体系，对于落实国资委及中国建材集团关于惩防体系建设和党风廉政建设的各项要求，实现中国建材工程集团/蚌埠院做强做优具有重要意义，是快速发展中的企业实现健康成长的重要保证，是企业保持良好形象和公信力的长远之计，我们将在今后的工作中不断完善、继续传承、发扬光大。
姚燕总经理指出，惩防体系建设事关全局，责任重大，中国建材集团高度重视，要求各单位认真落实，扎实推进。同时，姚燕总经理高度评价了公司/院的惩防体系建设工作，并指出，中国建材工程集团/蚌埠院惩防体系建设工作很有特色，卓有成效，值得推广，为科研院所做出了榜样，也为集团的发展做出了贡献。结合下一步工作思路，姚燕总经理提出三点要求，一是集团下属企业要认真思考该怎么做、做什么才能实现“成为做强做优，具有国际竞争力的世界一流企业”的目标，要结合“十二五”发展规划做好企业的发展规划、科技规划和人才规划，并认真组织实施；二是要思考在业务范围广、管理链条长的情况下如何加强惩防体系建设，如何将体系建设融入管理，以掌握和提高风险掌控能力，减少甚至不出现风险；三是要加强队伍建设，特别是核心队伍的培育。
最后，检查组再次肯定了中国建材工程集团/蚌埠院惩防体系建设工作，希望公司/院再接再厉，做出更多更好的亮点，总结出更多更有效的经验，为集团公司的发展做出更新更大的贡献。
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