日前,洛玻集团各单位认真贯彻落实彭寿董事长8月27日在濮阳光材调研指导工作时的指示精神,严格按照洛玻集团统一部署和李志铭书记的相关要求,相继召开“大干后四个月”工作动员会,充分把握目前良好市场形势,采取各具特色的有力措施,抢抓一切创新创效机遇,擂响战鼓、分秒必争,全力投入到“大干后四个月”的工作热潮中,为圆满实现各项年度目标任务奋力冲刺。
龙昊玻璃:再发力 再冲刺
一、统一思想,提高认识,牢固树立圆满完成年度目标任务的信心。积极行动,把KPI指标和重点工作目标任务,分解到各个部门、车间班组、每一名员工,把各项工作做实、做细。
二、提升管理精细化水平,提高效率效益。加强工艺、设备管理及窑炉维护,实现稳产高产、提质降耗;强化精准对标,找准管理短板,全面提升公司竞争力、创新力。
三、深化内部改革创新,调动员工创效积极性。通过创新驱动,强化技术攻关,保证产品的连续稳定生产。创新绩效管理,强化激励机制导向作用,持续推进产质量和专项劳动竞赛工作,激发员工工作积极性。
四、加强党的建设,坚定践行“两个维护”,牢牢坚持“两个一以贯之”,深入推进从严治党,以高质量党建引领高质量发展。
五、全力以赴贯彻新发展理念,加强生态文明建设,抓牢抓实安全生产工作,全面排查治理各类事故隐患,确保公司安全生产工作持续稳定。
龙海玻璃:创新驱动 降本增效
一、坚持创新驱动,不断推进技术攻关。以孙炜正创新工作室为依托,大力推进技术攻关。围绕先进工艺、质量提升等现场难题进行攻关,通过对工艺技术、系统设备参数优化,不断提高产品质量和裁切率,满足各类客户不同需求,提高市场竞争力。
二、坚持降本增效,不断推进党建经营深度融合。持续大力开展党支部创新立项活动。各党支部通过采用新型集装架工装底座、改用轻型防霉纸、增加包装木箱片数、争取税收补贴、探索调整锡槽保护气体H2合理使用量来降低耗能等多种措施,全面降低成本消耗,节约成本资金。
三、坚持“三精管理”,不断推进公司管理水平提升。通过调度会、生产周例会、经济月例会等对“三精管理”的内容进行解读,提出工作思路和要求。对各个岗位职权、廉洁风险点、防控措施及监督流程重新梳理,提升管控能力。对生产岗位进行合理化配置,调整人力资源结构,提高工作效率。坚持“价本利”,坚持市场拓展,开发“两小一大”新规格,采用“一大一小”配装,大幅增加产品订单。
蚌埠中显:推进“1234”新举措
一、围绕经济效益一目标,努力增加销售业绩。坚持疫情防控和生产经营两手抓,不断对生产工艺及技术的核心部分进行局部技术攻关及改造,同时依靠过硬的产品质量、完善的售后保障和可定制化的技术服务稳固现有客户,维持市场占有率,提高销售业绩。
二、紧扣产量、质量两重点,奋力冲刺提产提质。通过大力开展技术攻关,积极调控玻璃成分,切实做好工艺参数管理。及时发现处理设备隐患,提高设备作业率。不断完善提升工作方案和改进措施,全力以赴增产提质。
三、狠抓提质增效三举措,节约挖潜降本增效。切实落实高质量发展环保工作要求,加快推进150t/d窑炉烟气治理脱硫脱硝工程建设竣工验收。结合党支部“增节降”创新创效立项活动,在降低生产成本方面进一步挖潜。积极对标先进企业,寻求产能提升和挖掘效益的突破口,提升关键指标,严控各类费用支出,提高管理效率。
四、凝心聚力,鼓足干劲“大干后四个月”。进一步提高政治站位,坚决贯彻落实席大大生态文明思想,抓好生产环保综合治理工作。认真开展隐患排查,健全预警应急机制,确保安全生产无事故。将党建工作与生产经营深度融合,大力营造“比学赶超”的浓厚工作氛围。切实做好困难职工帮扶工作,营造稳定和谐的工作环境,为大干后四个月凝心聚力。
宜兴新能源:擂响战鼓 分秒必争
一、利用良好市场形势,抢抓创效合作机遇。积极挖掘市场潜力,主动跑市场、争客户、创效益,同时积极推广应用大板玻璃、双层镀膜玻璃等产品,不断提高销售收益率。
二、紧抓生产经营目标,保持强劲冲锋势头。公司上下联动、群策群力,深入开展“攻山头、打冲锋”激励活动。加强落实“日、周、月”生产计划,强化绩效考核,充分释放背板三线产能。为“大干后四个月”注入强心针。
三、持续加强技术研发,转化运用创新成果,在6.0世代超大板双玻组件用封装玻璃惊艳亮相并广受好评的基础上,公司将持续把技术创新作为发展动力,不断推出创新成果,保持公司在同行业中的领先地位。
四、深化智慧工厂建设,拥抱万物互联时代。公司将根据智能制造验收标准,全面推进智慧工厂建设应用,实现智慧工厂生产过程一体化、分析应用数据化、决策支持科学化、经营管理流程化。
五、筑牢安全生产屏障,强化警钟长鸣意识。结合安全生产专项检查行动,牢固树立安全发展理念,压紧压实安全生产责任,深入排查安全风险隐患,扎实推进安全问题整改,从严从实抓好疫情防控和安全生产,巩固深化企业发展成效。